🎃 Spooky Leadership Learnings from Halloween 👻

Chief Pumpkin Officer

Halloween ist eine wunderbare Gelegenheit, Führung einmal durch die Linse von Kürbis, Kostüm und Kreativität zu betrachten.

Ein paar leicht gruselige, aber umso inspirierendere Gedanken zu Führung – mit einem Augenzwinkern natürlich:

🧛‍♂️ Identität macht einen Unterschied

An Halloween geht es darum, sich bewusst für eine Rolle zu entscheiden – Vampir, Superheldin oder Kürbis mit Charakter.Die Wahl ist ein Statement.

Auch in der Führung ist eine klare Positionierung entscheidend: Wer bin ich, wofür stehe ich, was ist mir wichtig? Identität wirkt wie ein innerer Kompass, der durch Wandel und Unsicherheit führt.

Führungspersönlichkeiten, die ihre Werte kennen und sichtbar machen, geben ihrem Team Halt und Richtung. Und genau wie beim Halloween-Kostüm gilt: Je klarer die Wahl, desto stärker die Wirkung.

🕸️ Gemeinschaftsenergie entsteht durch Beteiligung

Halloween-Partys funktionieren, weil alle mitmachen und jeder sein darf wie er oder sie eben an der Party auftaucht. Wenn Menschen sich einbringen dürfen, entsteht Energie. Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen Beteiligung nicht nur möglich, sondern erwünscht ist.

🧙‍♀️ Kreativität entfaltet Potenzial

Ob selbst geschnitzte Kürbisse oder fantasievolle Kostüme – Halloween lebt von Ideen. Das gilt auch für Unternehmen: Wer Kreativität fördert, aktiviert Ressourcen. Führung soll auch inspirieren und ermutigen, Neues zu denken und umzusetzen.

🎃 Freude als Erfolgsfaktor

Halloween ist einfach... Spass. Freude im Arbeitsalltag stärkt Motivation, Resilienz und Zusammenarbeit. Führung darf auch leicht sein – und man darf auch mal lachen.

Fazit aus den Leaderships Learnings von Halloween

Führung ist kein Gruselkabinett sondern ein lebendiger Prozess, der von Klarheit, Beteiligung, Kreativität und Freude lebt.

Vielleicht ist Halloween gar kein schlechter Moment, um sich daran zu erinnern?

Happy Halloween!🎃