SPARRING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Sparring für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
Eine Frage, für die Sie keinen internen Gesprächspartner finden. Eine Entscheidung, für die Sie eine Aussensicht oder methodische Unterstützung suchen. Eine Situation, die sich im GL-Meeting nicht anfassen lässt.
Dafür gibt es Sparring. Wir starten mit einem einzelnen Gespräch, 60 Minuten, ohne weiteren Prozess dahinter.
60Min
Ein Termin. Keine Folgesitzung nötig.
0Min
Vorbereitung erforderlich
20+ J.
Erfahrung in Beratung, Führung, Veränderung
WANN IST SPARRING DAS RICHTIGE?
Sehr konkrete Situation oder sehr unklare Situation, keine langfristige Bindung, keine grosse Investition.
Sparring ist kein Coaching-Prozess und keine Beratung. Es baut auf einzelnen, fokussierten Gesprächen auf. Es hilft Klarheit zu finden, Überlegungen zu sortieren oder sich challengen zu lassen bevor Sie eine Position in einen wichtigen Entscheidungsprozess einbringen.
01
Entscheidungen unter Druck
Eine Beförderung, eine Trennung, ein Rollentausch im Team. Die Uhr tickt, der GL-Kreis ist mit anderen Themen beschäftigt, Sie wollen nicht allein entscheiden — aber auch keinen Coaching-Prozess starten.
03
Strategische Weichenstellung
Drei plausible Optionen, jede mit anderen Befürwortern in der Organisation. Sie brauchen nicht noch eine Meinung, sondern jemanden, der die Frage hinter der Frage stellt.
02
Schwieriges Gespräch vorbereiten
Das Feedback an einen Peer auf GL-Ebene. Die Verhandlung mit dem Hauptaktionär. Das Austrittsgespräch mit einem langjährigen Leistungsträger. Sie wissen, was Sie sagen wollen. Sie wissen nicht, wie die andere Seite hört.
04
Eine Situation, über die man intern nicht sprechen kann
Weil der Konflikt mit dem eigenen Chef geht. Weil der Verwaltungsrat Partei ist. Weil der CEO der blinde Fleck ist. In solchen Momenten fehlt kein Rat, sondern ein Ort.
SO LÄUFT ES AB
Buchung in drei Schritten
Keine Agenda ausser Ihrer. Kein Formular mit zwanzig Pflichtfeldern. Kein Erstgespräch vor dem Erstgespräch. Sie melden sich per Telefon oder Formular. Ich rufe Sie am selben oder nächsten Werktag zurück. Wir vereinbaren einen Termin für 60 Minuten.
1
Kontaktaufnahme per Telefon oder Formular
Zwei bis drei Sätze zur Situation genügen. Keine Unterlagen, keine Vertragsschleifen, kein Fragebogen.Sie erreichen mich Montag bis Freitag, 8 bis 18 Uhr, auf +41 43 883 317 0.
2
Rückmeldung innert 48 Stunden
Ich rufe zurück, meist noch am selben Werktag. Wir klären in zehn Minuten, ob Sparring das passende Format ist — oder ob Sie etwas anderes brauchen. Falls Sparring passt, vereinbaren wir den Termin.
3
60 Minuten Gespräch, Rechnung danach
In meinem Büro in Kilchberg, bei Ihnen vor Ort, oder per Video. Keine Vorbereitungsphase, kein Follow-up, keine Mailingliste. Rechnung folgt per Post oder E-Mail, zahlbar innert 14 Tagen.
WAS IM SPARRING NICHT PASSIERT
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Kein Bericht, kein Protokoll, kein Meeting-Memo an Dritte. Was im Gespräch aufkommt, bleibt im Gespräch. Ohne Ausnahme.
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Keine Empfehlungen an Ihre Organisation. Sparring ist Ihr Gespräch, nicht das Ihres Arbeitgebers. Auch wenn Ihr Arbeitgeber die Rechnung bezahlt.
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Kein automatisches Follow-up, keine Mailingliste. Ob Sie nach dem Gespräch weitermachen wollen, entscheiden Sie. Es gibt kein Upselling.
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Keine Weitergabe an Kollegen oder Kooperationspartner. Das Gespräch bleibt bei einer einzigen Person — bei mir.
Wer auf der anderen Seite des Tisches sitzt
Bernhard Nitz
Gründer · transformind GmbH · Kilcherg · Zürich
Gesellschafter bei Königswieser & Network, einer der bekanntesten Beratungsschulen im DACH-Raum. Stiftungsrat bei der Profond Vorsorgeeinrichtung, Vorstand der Unternehmervereinigung Kilchberg.
Über 20 Jahre in Management- und IT-Beratung. Frühere Rollen unter anderem als Solution Lead bei Cambridge Technology Partners und Atos. Heute in jedem Sparring-Gespräch die einzige Person auf der anderen Seite.
Was nicht im Lebenslauf steht: Scheitern, schwierige Lebenssituation und Fehler gehören zu seiner Vita. Sein Wissen, seine Erfahrung und seine Fragen entspringen nicht nur Büchern sondern dem echten Leben mit allen Ecken und Kanten.
TERMIN VEREINBAREN
Rufen Sie an. Oder schreiben Sie.
Am schnellsten per Telefon. Wenn Sie die Situation besser im Schriftlichen fassen, das Formular tut es auch.